Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

İttifaklar Müdürü

Açıklama

Text copied to clipboard!
Stratejik ortaklıkları yöneten ve geliştiren bir İttifaklar Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak stratejik işbirlikleri kurmak ve sürdürmek için kritik bir rol oynar. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, müzakere yeteneği yüksek ve iş geliştirme konusunda deneyimli olmalıdır. İttifaklar Müdürü, şirketimizin farklı departmanları ile işbirliği yaparak, ortaklıkların her iki taraf için de faydalı olmasını sağlamalıdır. Ayrıca, pazar trendlerini ve rekabet ortamını analiz ederek, yeni iş fırsatlarını belirlemeli ve mevcut ortaklıkların performansını değerlendirmelidir. Bu rol, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili ilişkiler kurmayı ve sürdürmeyi gerektirir. Başarılı bir İttifaklar Müdürü, şirketimizin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak yenilikçi çözümler geliştirebilir ve uygulayabilir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Stratejik ortaklıklar geliştirmek ve yönetmek.
  • İşbirliği fırsatlarını belirlemek ve değerlendirmek.
  • Ortaklıkların performansını izlemek ve raporlamak.
  • Pazar trendlerini ve rekabet ortamını analiz etmek.
  • İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kurmak.
  • Ortaklık anlaşmalarını müzakere etmek ve sonuçlandırmak.
  • Şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak.
  • Yenilikçi işbirliği çözümleri geliştirmek.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İş geliştirme veya stratejik ortaklıklar alanında deneyim.
  • Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
  • Liderlik ve ekip yönetimi deneyimi.
  • Pazar trendlerini ve rekabeti analiz etme yeteneği.
  • Sonuç odaklı çalışma anlayışı.
  • Yüksek düzeyde organizasyon becerisi.
  • İngilizce dil bilgisi tercih sebebidir.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Stratejik bir ortaklık geliştirdiğiniz bir durumu anlatabilir misiniz?
  • Zor bir müzakereyi nasıl yönettiniz?
  • Pazar trendlerini nasıl takip edersiniz?
  • Bir ortaklık anlaşmasını nasıl değerlendirirsiniz?
  • Ekip içi işbirliğini nasıl teşvik edersiniz?